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¿Mi organización necesita la certificación ISO 45001?
21 Mart 2023

¿Mi organización necesita la certificación ISO 45001?

¿Qué es la certificación ISO 45001?

Es un estándar de seguridad y salud ocupacional aceptado internacionalmente elaborado para proteger a los empleados y visitantes de accidentes de trabajo en el entorno laboral. A nivel mundial, aproximadamente 340 millones de accidentes laborales ocurren anualmente. Tener lugares de trabajo certificados con ISO 45001 no solo indica a sus clientes, proveedores y otras partes interesadas que su organización cumple, sino que también demuestra que es un lugar confiable para trabajar.

¿Su organización realmente necesita la certificación ISO 45001?

No existe ningún requisito legal para tener la certificación ISO 45001. Sin embargo, las organizaciones con dicho certificado proporcionarán un entorno de trabajo seguro. La certificación ISO 45001 es un sistema estándar adecuado para empresas de todos los tamaños. Se deben responder algunas preguntas para determinar si una organización necesita el estándar ISO 45001.

  • ¿Quiere mejorar la gestión de riesgos?
  • ¿Quiere aumentar la satisfacción del cliente de su empresa?
  • ¿Le gustaría aumentar la eficiencia de su organización?
  • ¿Cuáles son algunas industrias comunes que cuentan con la certificación ISO 45001?

El estándar ISO 45001 es un estándar aplicable para muchas industrias. Sin embargo, es una norma más necesaria para algunos sectores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los sectores en cuestión se pueden enumerar de la siguiente manera:

  • Estructura
  • Metal básico y otros productos fabricados
  • Equipos eléctricos y ópticos
  • Ingeniería
  • Limpieza comercial
Las industrias de alto riesgo tienen más probabilidades de beneficiarse de la norma ISO 45001 debido a la mayor probabilidad de accidentes laborales.

¿Cuáles son los beneficios de la norma ISO 45001?
  • Mayor eficiencia y productividad
  • Garantizar la satisfacción de los empleados
  • Cumplimiento de los requisitos legales
  • Reducción del ausentismo de los empleados
  • Mejora de la reputación de la empresa
  • Lograr una mayor satisfacción del cliente

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